18 gute Gründe, für die Menzl GmbH als attraktiven Arbeitgeber: | |
1. Ihr Arbeitsplatz ist sicher!Durch unsere methodisch – wirtschaftliche Unternehmensführung und sorgfältig durchdachte Investitionspolitik sichern wir langfristig die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter - und das seit über 30 Jahren! | 10. Pflegen Sie die Unternehmenskultur mit!Ethik und Moral sind uns sehr wichtig. Wir bilden durch genaues Zuhören, offene und ehrliche Kommunikation die Basis für Vertrauen und respektvollen Umgang. |
2. Sie können stolz auf unser Image sein!In unserer Region haben wir einen guten Namen. Sie können stolz darauf sein, auf welchen renommierten Bauvorhaben und angesagten Events unsere Container schon gestanden haben! | 11. Leben Sie unsere Werte mit!Wir arbeiten und agieren nach unserem Firmenleitbild. Unsere Mitarbeiter sind zuverlässig, mutig und optimistisch. Sie übernehmen Verantwortung, entscheiden konstruktiv und unterstützen aktiv. |
3. Super Umsatzerfolge zahlen sich aus!Gewinne als Ergebnis unserer täglichen Arbeit werden investiert. Wir investieren u.a. in moderne Arbeitsausstattung und beteiligen unsere Mitarbeiter an den Gewinnen. | 12. Wir kommunizieren mit Ihnen!Unser Kommunikationsnetz sorgt für regen Informationsaustausch, dazu gehören geplante Teambesprechungen, Rundmails und regelmäßige Mitarbeitergespräche. |
4. Tragen auch Sie soziale Verantwortung!Wir stellen uns unserer sozialen Verantwortung und fördern jedes Jahr gemeinnützige Projekte in den Bereichen Sport, Kultur oder Bildung. | 13. Arbeiten Sie mit modernen Arbeitsmitteln!Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz. Zusätzlich können Sie individuelle Arbeitsmittel erhalten, die zur Verbesserung Ihrer Arbeit beitragen. |
5. Seien Sie mit uns innovativ!Entfalten Sie Ihre Kreativität und helfen Sie uns, noch besser zu werden. Wir finden gemeinsam Lösungen mit unseren Kunden und setzen Innovationen mit Engagement methodisch um. | 14. Stellvertreterplan!Auch wenn Sie einmal nicht da sein können, wird Ihre Arbeit Dank Stellvertretersystem erledigt. Damit erwarten Sie nach Ihrer Rückkehr keine bösen Überraschungen und wir können Ausfälle kompensieren. |
6. Wir bilden aus!Wir kommen unserer moralischen Verpflichtung nach und sorgen für unseren Nachwuchs. Unsere Azubis haben den Vorteil, von einem persönlichen Mentor betreut zu werden! | 15. Haben Sie Spaß an Ihrer Arbeit!Sie sollen Spaß beim Erreichen der Unternehmensziele haben! Wir setzen auf eingespielte Teams, eine positive Fehlerkultur, flache Hierarchien und ein gutes sowie offenes Betriebsklima. |
7. Qualifizieren Sie sich weiter!Unsere Mitarbeiter werden interessen-bezogen gefördert und gefordert, damit sie sich zu Mitgestaltern entwickeln und ihren optimalen Beitrag zum Unternehmens- erfolg leisten können. | 16. Was wir sonst noch tun!Ein top eingerichteter Pausenraum, unser Grüner Pausenraum für Sonnenhungrige, die Packstation, die Würdigung von Betriebsjubiläen und nicht zuletzt der Chefstammtisch sind nicht überall selbstverständlich. |
8. Wir übertragen Ihnen Verantwortung!Unsere Mitarbeiter wissen, was von ihnen erwartet wird, denn Ziele werden kom-muniziert. Herausfordernde, anspruchs-volle Tätigkeiten, gepaart mit hoher Eigenverantwortung fordern Ihren Ehrgeiz! | 17. Ihre Gesundheit ist uns wichtig!Unsere Mitarbeiter arbeiten sehr hart und fleißig. Kostenfreie Massagen, Rücken-kurse, Obstkörbe, Wasserversorgung, gesunde Bürodrehstühle stärken das Wohlbefinden und helfen dabei, fit zu bleiben. |
9. Arbeiten Sie im Qualitätsmanagement!Durch unser internes Qualitäts-managementsystem werden Arbeitsabläufe definiert. Das Nachschlagewerk gibt auch in Vertretungsfällen optimale Handlungs-grundlagen. | 18. Feiern Sie mit uns unsere Erfolge!Wir feiern unsere Erfolge mit mehreren Teamfesten zu den unterschiedlichsten Anlässen. Immer dabei: unsere Grillparty zum Firmenjubiläum und die Weihnachts-feier. So stärken wir unser Wir-Gefühl. |
Wir entwickeln uns weiter und arbeiten systematisch an neuen Faktoren, die uns als Arbeitgeber noch attraktiver machen werden! | |
Wir sind sehr stolz, seit September 2013 Preisträger des „Großen Preises des Mittelstandes“ der Oskar-Patzelt-Stiftung zu sein. Unser kontinuierliches Wachstum, das Engagement in der Region, unser Kundenservice und nicht zuletzt unsere motivierten Mitarbeiter haben diesen Preis möglich gemacht.
Der Preis ist eine Verpflichtung für uns! Unser Ziel ist es, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein, der sich seiner Verantwortung und Nachhaltigkeit gegenüber seinen Mitarbeitern und der gesamten Gesellschaft bewusst ist.
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